Mastermind grupa je mentorska grupa, kreirana sa jednom svrhom – da bi članovi unapredili svoje poslovanje i svoj lični razvoj… Koncept je 1925. godine izradio autor Napoleon Hill u svojoj knjizi „Zakon uspeha“, a detaljnije je opisao u svojoj knjizi „Misli i obogati se“ iz 1937. godine. Moja uloga je da vam budem podrška i…
Koliko često sebi postavljate neka od pitanja? da li su moja ponašanja uvek u skladu sa mojim željama? da li mi način na koji vodim posao i ljude olakšava rešavanje konflikata? osećam li strast u vezi sa svojim poslom? da li sam uvek dobro raspoložen kada je moj posao u pitanju? da li mi moj…
Moramo najpre biti dobro, da bismo dobro dalje delili. Izloženi ste velikim pritiscima koji dugo traju? Pripadate kategoriji koju često zovu srednji i/ili top menadžment? Od vas se očekuije da vodite i motivišete? Da biste bili u stanju da se posvetite svojim timovima – brinite o sebi! Program “Bokal ne sme biti prazan, ako želite…
Prva sesija je bila prijatna. I ništa više od toga. Druga je bila opet prijatna, ali bez mnogo pomaka. Pred treću sesiju donela sam odluku da, ukoliko se opet stvari ne pomere, i klijentu i “naručiocu” (koleginici zaduženoj za razvoj u kompaniji u kojoj je moj klijent bio direktor) saopštim da proces neće doneti očekivane…
“Zaglavljen sam!” Tako je počela sesija. Prva uživo, posle nekoliko meseci online rada sa klijentima. On je čovek koga poznajem i radimo zajedno više od pet godina. Naravno, sa pauzama. Do sada smo imali tri puna ciklusa koučinga, a u pauzama po jednu, dve sesije, kako ih on zove “za posložavanje”. Današnja sesija je trebalo…