Šta je coaching?

Svaki uspešan sportista ima trenera - nekoga ko povećava njegovu sposobnost da bude uspešan. I, da! Ni jedan olimpijac nije došao u Olimpijsko selo sam. SVI IMAJU COACHA!  Coaching je alat za pravljenje šampiona. Svi mi, u nekim (ili svim) oblastima svog života, želimo da budemo šampioni. U poslu, roditeljstvu, sportu. U odnosu sa prijateljima ili roditeljima... U školovanju, vođenju finansija, planiranju i ostvarivanju svojih snova... 

Iako je profesija nastala kao potreba razvoja pojedinca ili timova u poslovnoj primeni, vremenom se velika primenljivost i doprinos coachinga videla i u pod-oblasti: životni coaching. Životni coaching (life coaching) se paralelno razvijao uz biznis coaching i tako je zapravo coaching postao alat za lični razvoj na svim poljima. Coaching usmeren ka rešenju je kreiran tako da odgovori na pojedinačne potrebe svake osobe: postavljanje specifičnih cilljeva i definisanje akcionih koraka radi njihovog ostvarenja i, navažnije od svega, obavezivanje da će se akcioni koraci zaista ispuniti. 

U poslednjih 25 godina coaching dobija na svojoj punoj snazi. Kao profesija, coaching je doživeo veliku ekspanziju u poslednjih 15 godina. Trenutno, u svetu, radi preko 120.000 profesionalnih coacheva, organizovanih kroz nekoliko akreditacionih tela, među kojima je najveća Međunarodna Coaching Aspocijacija (International Coaching Federation, ICF).

Coaching podrazumeva partnerski odnos između coacha i klijenta, kako bi se klijentu obezbedila struktura, vođenje i podrška radi:
  • sagledavanja kompletne situacije u kojoj se klijent nalazi, uključujući i ličnu percepciju, percepciju drugih i njihovog rada
  • postavljanja realističnih ciljeva, baziranih na ličnim vrednostima
  • preduzimanja relevantnih i realističnih akcija, u cilju ostvarenja postavljenih ciljeva
  • ličnog razvoja i učenja na putu ka cilju / ciljevima
Veoma je fleksibilan, jer klijentu pruža slobodu da sam kreira svoj cilj, da odluči šta mu je i zbog čega važno i kako će to da ostvari.

Coaching može biti od velikog značaja pojedincima i organizacijama kako bi se adresirali kompleksni problemi i/ili postigli značajni ciljevi na veoma individualizovan način. Neke od situacija gde je coaching vrlo efikasan su:
  • Nedostatak vizije, ideja, ciljeva 
  • Nedostatak motivacije
  • Osećaj bezizlaznosti
  • Loša komunikacija sa okolinom
  • Želja za samospoznajom
  • Vođenje projekata
  • Organizacija / reorganizacija
  • Lična organizacija u vremenu
  • Razrešavanje konflikata
  • Promena posla, promena uopšte
  • i slično

Coaching je moćan alat koji omogućava coachu da prati klijenta tokom dužeg vremena i pomogne mu da postane samosvestan i nesutrašiv.

Pogedajte šta još imam da vam kažem na ovu temu ovde.